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為進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊伍建設(shè)，提升中層管理人員綜合素質(zhì)，全面、客觀、公正地考核中層管理人員履職及廉潔從業(yè)等情況，公司自11月起組織開展中層管理人員年度能力素質(zhì)考核暨試用期滿民主測評工作。

中層管理人員考核測評工作作為干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，公司高度重視，成立了考核測評領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，為了使考核測評工作順利開展，考核測評小組分為兩個小組，前往分公司及參控股公司等11個片區(qū)開展相關(guān)考核測評工作。

目前，相關(guān)考核測評工作經(jīng)過為期一個月的摸底評價、述職述廉大會、領(lǐng)導(dǎo)班子測評、中層管理人員相互測評、員工代表測評、所在支部委員會評價、個別談話等環(huán)節(jié)已圓滿結(jié)束。

本次中層管理人員年度考核，公司100名中層管理人員納入考核，160余名員工代表參加了測評。